El manejo adecuado de la contratación de expatriados en México

Actualidad BSTL Publicado el:

03-30-2012

El cuidado y la atención de las empresas mexicanas en el proceso de contratación de extranjeros, reduce riesgos ante responsabilidades que pueden terminar involucrando entidades foráneas en un proceso legal.

Las empresas transnacionales comúnmente posicionan a sus empleados en diferentes lugares del mundo de acuerdo a su plan estratégico de negocio.

Hugo Hernández-Ojeda Alvirez, Socio del Departamento Laboral y Seguridad Social de Barrera y Siqueiros y Torres Landa, presenta un detallado documento que fomenta el cuidado de las empresas mexicanas para documentar adecuadamente la contratación de un expatriado.

Aunque figure importantemente el tema de la regulación en la legislación de Seguridad Social y Laboral, es importante tener claro que no existen indicios de que se lleve a cabo el proceso necesario para determinar las implicaciones de ley en un periodo próximo. Es por esto que el licenciado Hernández-Ojeda revisa el cuidado puntual para evitar conflictos que pudieran involucrar distintas jurisdicciones, complicando los procesos.